Адміністрація вирішила продати даний сайт. За детальною інформацією звертайтесь за адресою: rozrahu@gmail.com

Статистичні методи аналізу заробітної плати на промисловості

Інформація про навчальний заклад

ВУЗ:
Національний університет водного господарства та природокористування
Інститут:
Не вказано
Факультет:
Факультет економіки
Кафедра:
Кафедра економіки підприємства

Інформація про роботу

Рік:
2012
Тип роботи:
Курсова робота
Предмет:
Статистика

Частина тексту файла

Міністерство освіти та науки України Національний університет водного господарства та природокористування Кафедра Економіки підприємства КУРСОВА РОБОТА З дисципліни « Статистика» на тему: «Статистичні методи аналізу заробітної плати на промисловості» ЗМІСТ ВСТУП……………………………………………………………………………..3 ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА……………………………………………………….4 РОЗДІЛ 1. СУТЬ ОПЛАТИ ПРАЦІ І НАПРЯМКИ ЇЇ СТАТИСТИЧНОГО ВИВЧЕННЯ……………………………………………………………………….4 1.1 Фонд заробітної плати………………………………………………………..4 12 Годинний, денний та місячний фонди оплати праці………………………. 7 1.3 Норматив заробітної плати на карбованець продукції. Аналіз виконання плану по фонду заробітної плати………………………………………………12 1.4 Аналіз динаміки середньої заробітної плати за факторами………………14 РОЗДІЛ 2. ВИЗНАЧЕННЯ СЕРЕДНЬОГО РІВНЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ……….17 2.1 Розрахунок індексів середньої заробітної плати…………………………..17 2.2 Співставлення темпів зростання рівня оплати праці і рівня продуктивності праці……………………………………………………………19 ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА………………………………………………………20 ВИСНОВКИ……………………………………………………………………...46 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………………...47 ВСТУП Наукове нормування і організація оплати праці на виробництві - важливий фактор зниження виробничих витрат і на цій основі підвищення ефективності виробництва з одного боку і з іншого - постійне зростання рівня оплати - це умова вирішення соціальних проблем. Оплата праці - це один з найважливіших інструментів стимулювання зростання продуктивності праці, обсягу продукції, поліпшення її якості. Виходячи з цього статистика оплати праці є надзвичайно важливою, адже вона ставить перед собою такі завдання: вивчення співвідношення темпів зміни продуктивності праці і середнього заробітку; урізноманітнення форм та способів одержання необхідної інформації про нові форми та системи оплати праці, зумовлених розвитком ринкових відносин; вивчення впливу окремих факторів на зміну фондів споживання і оплати праці (детальніше вони розглядаються нижче). Отож в курсовій роботі я намагалась проаналізувати статистичні методи аналізу заробітної плати в промисловості та наголосити на важливості статистичних досліджень. ТЕОРИТИЧНА ЧАСТИНА 1.1 Фонд заробітної плати Основним джерелом реальних доходів населення, зростання його добробуту виступає заробітна плата, яка є складовою фонду споживання, що створюється на підприємствах, організаціях різних галузей народного господарств незалежно від форм власності. Заробітна плата - це частина національного доходу, що надходить в індивідуальне розпорядження працівників відповідно до кількості та якості затраченої ними праці. Згідно з визначенням із закону "Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. З іншого боку, заробітна плата - це грошовий вираз вартості і ціни робочої сили. Визначається вона вартістю засобів існування, необхідних для її відтворення. До неї входять вартість харчування, одягу, взуття, послуг, витрат на утримання сім'ї, освіту, охорону здоров'я, відпочинок та інші потреби. Для повнішого розуміння заробітної плати (надалі - ЗРП) слід звернути увагу на такі положення: ЗРП формується на межі виробництва та відносин. обміну робочої сили;  • ЗРП повинна забезпечити об'єктивно необхідний обсяг життєвих благ, які працівник має отримати в обмін на свою працю; • ЗРП - це трудовий доход, який повинен забезпечити відтворення робочої сили. З 1990 року замість фонду заробітної плати і створюваних за рахунок прибутку фондів економічного стимулювання (фонд матеріального заохочення і фонд соціально-культурних заходів та житлового будівництва) формується фонд споживання. Крім фонду оплати праці до складу фонду споживання входять грошові виплати і заохочення за рахунок прибутку та інших джерел (доходи і дивіденди, проценти, які виплачуються по акціях і внесках штатних працівників спискового складу). В умовах ринкової економіки важл...
Антиботан аватар за замовчуванням

23.12.2012 13:12

Коментарі

Ви не можете залишити коментар. Для цього, будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь.

Завантаження файлу

Якщо Ви маєте на своєму комп'ютері файли, пов'язані з навчанням( розрахункові, лабораторні, практичні, контрольні роботи та інше...), і Вам не шкода ними поділитись - то скористайтесь формою для завантаження файлу, попередньо заархівувавши все в архів .rar або .zip розміром до 100мб, і до нього невдовзі отримають доступ студенти всієї України! Ви отримаєте грошову винагороду в кінці місяця, якщо станете одним з трьох переможців!
Стань активним учасником руху antibotan!
Поділись актуальною інформацією,
і отримай привілеї у користуванні архівом! Детальніше

Оголошення від адміністратора

Антиботан аватар за замовчуванням

пропонує роботу

Admin

26.02.2019 12:38

Привіт усім учасникам нашого порталу! Хороші новини - з‘явилась можливість кожному заробити на своїх знаннях та вміннях. Тепер Ви можете продавати свої роботи на сайті заробляючи кошти, рейтинг і довіру користувачів. Потрібно завантажити роботу, вказати ціну і додати один інформативний скріншот з деякими частинами виконаних завдань. Навіть одна якісна і всім необхідна робота може продатися сотні разів. «Головою заробляти» продуктивніше ніж руками! :-)

Новини